原标题：无锡高新区以党建链赋能产业链迭代升级
双链融合，助推新质生产力发展
为深化落实无锡市“红链赋能”行动，持续推动生物医药产业高质量发展走在前列，以“抓党建 促强链”为主题的无锡市生物医药产业链创新产品医工对接活动8月27日举办。这是无锡高新区围绕“6+2+X”现代产业集群，以“党建链”赋能“产业链”的又一次生动实践。
近年来，无锡高新区全面推进产业链党建工作，通过组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、发展融在链上，让产业集群握指成拳，合力致远。
产业链上建支部，筑牢堡垒强根基
活动现场，“无锡市生物医药产业链党建引领技术攻关项目”发布，市级机关护链先锋队正式成立，无锡市生物医药产业链党群服务中心揭牌。作为无锡现代化建设的“排头兵”，无锡高新区集聚各类企业47000余家，如何将这些分布广泛、规模差异大的企业拧成发展一股“绳”？答案是，用好党建这根“线”，沿着产业链织密建强组织链。
位于高新区的阿斯利康（无锡）贸易有限公司是一家跨国企业。该公司党委成立6年多来，先后以东西南北中五大区域为核心成立7个党总支、20个党支部，并开展“组织找党员、党员找组织”活动。“在产业链党委指导下，参考阿斯利康的党建模式，我们在无锡、北京、上海成立3个党小组，党组织架构更完善、体系更严密。”迪哲（江苏）医药股份有限公司党支部书记卢晓说。
产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。围绕生物医药、集成电路、智能装备等优势产业，无锡高新区组建8个产业链党委，打造以1家行业党委为主导、1家头部企业为核心、N家上下游企业为支撑的“1+1+N”产业链模式。按照“应建尽建、动态补齐，后台打通、规范管理”的思路，灵活采取上下游联建、大中小带建、产学研共建等方式，推动247个党组织纳入产业党建链条，覆盖企业507家、党员9700余名，实现产业链党组织从孤立分散走向联动链接。
不断深化服务，用党建温度提升发展热度
“感谢产业链党委在我们资金缺口较大时，协调金融、财会、税务等部门组建的‘红色帮帮团’帮助我们获得2000万元投资基金，让企业在快速发展的关键时期渡过难关。”尚沃医疗电子股份有限公司相关负责人感激地说。链上企业组织建起来，如何让“物理变化”实打实地产生“化学反应”？做好服务，及时解决急难愁盼是关键。
无锡高新区推行“企业吹哨、部门报到”做法，由发改、商务、科技、法律、金融、财会、税务等部门单位组建“红色帮帮团”，实行企业“点单”、产业链党委“派单”、职能部门“接单”、企业“评单”机制，解决企业用工、项目审批等难题。精选150名政府部门党员业务骨干、专职党务工作者担任红“链”管家，全程跟踪产业链项目服务。此外，通过建立“链有所需、我有所帮”“企有所呼、我有所应”响应机制，产业链党委开展“三进三问三解”活动，深入企业“把脉问诊”，形成企业需求清单，部门、高校科研院所、行业协会商会等资源清单和项目清单，对照清单开展双向认领、双向服务，促进产业链上下游、大中小企业信息联通、订单共享、产能对接、品牌同建。
用党建温度提升发展热度，“产业链党建一定要避免就党建论党建、就产业论产业，搞成‘两张皮’。从根子上讲，提升质效还在于能否实现组织链、产业链等多链联动、融合发展，真正破解发展难题。”无锡高新区党工委（新吴区委）组织部副部长阮杰说。
提升创新能力，推进现代化产业体系建设
及时将科技创新成果应用到具体产业和产业链上，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，是做深产业链党建的动力引擎。为此，无锡高新区推动龙头骨干企业联合高校科研院所、上下游企业共建创新联合体，遴选一批“卡脖子”关键共性技术，引导链上企业党组织推行人才协同创新攻关、运用“揭榜挂帅”“赛马”等机制。中科德芯等27家单位组建省市创新联合体，华润微电子人才攻关联合体实现车规级MEMS传感器关键共性技术重大突破。
同时，推动“政、产、学、研、金、用”的深度融合，联合江南大学启动“百园百校万企”创新合作行动，江南大学—无锡高新区科技成果转化基金成功签约，为生物医药、智能制造等新兴产业注入发展活水，推动链上科技成果转化。构建“科研院所—重大创新平台—新型研发机构—企业研发中心”的区域研发“创新树”，建立国家级研发机构8家、新型研发机构30余家、国家级检测机构7家，建成国家重大创新平台12家、企业创新联合体4个。
如今，一大批无锡高新区的企业借助党建纽带，相互借力、相互成就，找到企业转型升级新空间、产业提质增效新路径。在无锡高新区党工委委员，新吴区委常委、组织部部长韩杨看来，产业链党建不仅要把链上企业的思想统一到高质量发展上，还要打破彼此之间的壁垒，破解链上企业聚集不聚合、产业共存不共联、资源分散不共享等一系列问题，切实将党建优势转化为发展新质生产力的巨大推力、构建现代化产业体系的强劲动能。（李爽 李楠 段丽娟）